Nach dem Studium in Deutschland einen Job finden

Eine Karriere in Deutschland starten 

Für viele Studierende wird schnell klar, dass Deutschland ein attraktives Land zum Arbeiten ist. Vielleicht bist du bereits auf viele Job-Angebote gestoßen und hast bemerkt, dass viele Unternehmen Fachkräfte suchen. Nicht nur in der Pflege oder im IT-Bereich sind zahlreiche Jobs vorhanden. In vielen weiteren Sektoren könntest du arbeiten. Ein Beispiel hierfür ist die deutsche Automobilindustrie, deren Zulieferer und der Maschinenbau, welche alle starke Branchen mit hohem Bedarf an Arbeitskräften darstellen. Zudem ist die Forschung innerhalb der Industrie, Medizin und Chemie sehr groß. Deswegen gibt es oftmals Studenten-Jobs und Einstiegspositionen bei medizinischen Hochschulen, Forschungseinrichtungen, Halbleiterfirmen und Chemie-Konzernen. Sehr große Arbeitgeber sind beispielsweise Volkswagen, BMW, Mercedes, Bosch, BASF und Bayer. Maschinenbaufirmen wie Dürr, GEA oder Krones sind vielleicht weniger bekannt, aber gegenüber den soeben genannten Großkonzernen nicht minder attraktiv und wichtige Standbeine der deutschen Wirtschaft.

Außerdem können die vielen kleineren Start-Ups im Online-Marketing oder IT-Sektor für dich als Job-Einstieg sehr interessant sein. Oftmals findest du dort ein dynamisches Umfeld und eine junge, sich ständig weiterentwickelnde Unternehmenskultur vor. Außerdem ist die Offenheit gegenüber ausländischen Mitarbeitern innerhalb dieser Unternehmen oftmals sehr groß. Als Kontrast hierzu ist auch der öffentliche Dienst ein weiterer großer Arbeitgeber. Hierzu gehören zum Beispiel die Stadt- und Landkreisverwaltungen. In Großstädten können dort so gleich mehrere Tausend Mitarbeiter beschäftigt sein.

Alternativ kannst du auch bei vielen NGOs und kirchlichen Unternehmen arbeiten, die sich um gesellschaftliche, soziale und pflegerische Belange ihrer Klient:innen kümmern. Auch dieser Bereich stellt einen guten und soliden Einstieg einer Karriere dar.

Requirements for students. Working and a career in Germany 

Students from abroad should generally keep in mind that they need a visa to work and thus a work permit. For foreigners from EU and EEA countries, working is easier and directly possible. Otherwise, you have to apply for a work permit according to the general law for foreigners. Incidentally, this also applies to British nationals after Brexit, who are now third-country nationals. Students can contact the Employment Agency during their studies in Germany, where they can obtain a work permit. Some employers will also help if you need to be hired quickly. If you are abroad or back in your home country, you must apply for a visa before entering the country. In this case, you do this at the German embassy or consulate in your country of origin. There are also countries where you have to obtain a residence permit after entering the country. These are the following countries: Israel, Australia, Japan, USA, Canada, Republic of Korea and New Zealand. In the residence permit must be in any case the following note, so that you are allowed to work: 

– Gainful employment permitted (Erwerbstätigkeit gestattet) or 

– Any gainful employment permitted (Jede Erwerbstätigkeit gestattet)

Perhaps some companies do not officially require German language skills. The future job interview, for example, will be arranged in English, but you will quickly notice that within many companies, German is the predominant language spoken. Therefore, you will not be able to avoid learning the language. It is advisable to take a German course that will bring you up to the B1 or B2 language level at the beginning of your career. At work, you will quickly reach the C1 level through daily speaking and perhaps with further courses. Language courses are available internationally from Goethe Institutes or other regional providers. In addition, there are now many providers who offer courses online or as an app. You can find out more about the types of German language certifications here.

Job-Chancen und Karriere-Möglichkeiten entdecken

Die Chancen, einen interessanten Job in Deutschland zu finden, stehen also gut. Für die Suche gibt es außerdem verschiedene große Stellenportale, bei denen Du in der Regel die Suche entsprechend deiner Fähigkeiten und Präferenzen anpassen kannst. Außerdem findest du üblicherweise direkt auf den Firmenseiten die aktuellen Stellenausschreibungen. Der Pfad dorthin ist meistenteils gleich: Unter „Job“, „Karriere“ oder „Arbeiten bei…“, dann „offene Stellen“ oder „Direkteinstieg“. 

Zusätzliche Portale sind die Agentur für Arbeit mit der eigenen Jobbörse LinkedIn und auch Xing. Innerhalb der sozialen Medien ist es wichtig, sich zudem ein Netzwerk aufzubauen. Gerade LinkedIn bietet die Möglichkeit, offen zu zeigen, dass du einen Job suchst. Möchtest du es allerdings diskreter, kannst du den Hinweis verbergen und nur für Personaler frei schalten. Aber auch innerhalb des Studiums solltest du bereits unter den Mitstudenten und den dortigen Kontakten ein Netzwerk aufbauen, da sich viele Unternehmen auch direkt an die Fachhochschulen und Universitäten wenden, um Fachkräfte zu finden/rekrutieren. 

Was ausländische Fachkräfte für das Arbeiten in Deutschland mitbringen 

Du kannst dir sicher sein, dass du einige gute Argumente mitbringst, warum du für einen deutschen Arbeitgeber interessant bist. Du magst als Studierende:r gemerkt haben, dass die deutsche Kultur sich oftmals durch Pünktlichkeit und Zuverlässigkeit auszeichnet. Was ausländische Studierende mitbringen, sind oftmals Offenheit, Redegewandtheit, Flexibilität, Improvisationstalent, Zugewandtheit und viele weitere Fertigkeiten. Was es auch sei, du wirst eine sehr gute Ergänzung, selbst in einem Großunternehmen, sein können. Deswegen ist es auch üblich, dass große Konzerne sehr viele ausländische Mitarbeiter:innen haben. Wichtig ist dabei, dass du zusätzlich noch deine persönlichen Stärken einbringst.

Die Bewerbung und das Bewerbungsgespräch

Mit dieser Selbsterkenntnis kannst du dich also selbstbewusst bewerben. Es ist in Deutschland wichtig, dass du dich mit deinen vollständigen Bewerbungsunterlagen gleich zu Anfang bewirbst. Diese beinhalten neben dem Lebenslauf alle Arbeitszeugnisse der vorherigen Arbeitgeber, das Abschluss- oder Zwischenzeugnis deiner Universität und einem Anschreiben für die spezielle Position. In diesem Bewerbungsschreiben ist es wichtig herauszustellen, warum du dich für die Stelle interessierst und für diesen Job geeignet bist. Hier steht die Eigenvermarktung im Vordergrund, ohne dabei zu übertreiben. In einem „normalen“ Vorstellungsgespräch erwarten dich in der Regel ein:e Mitarbeiter:in der Personalabteilung und dein:e künftige:r Vorgesetzte:r. In anderen Fällen könnte es sein, dass zudem der/die Abteilungsleiter:in und ein:e Mitarbeiter:in vom Betriebsrat anwesend sind. Bei einem Assessment-Center sind wiederum mehrere Bewerber:innen gleichzeitig und diverse Personaler:innen und auch Führungskräfte seitens des/der künftigen Arbeitgebers/Arbeitgeberin anwesend.

Bei einem Vorstellungsgespräch geht es meistens nach dem ersten kurzen „Eisbrecher“ direkt los, dass du dich zu deiner bisherigen Karriere äußerst. Lass dich von dieser direkten Überleitung nicht verunsichern, sondern stelle gekonnt deine Erfahrungen und Stärken heraus. Je nach Unternehmen wird spezifisch nach Stärken oder Schwächen gefragt. Einige Personaler erfragen eher dezenter, was dich beispielsweise persönlich am meisten stört oder nervös macht. Bereite dich auf all diese Möglichkeiten vor. Es gibt viele Hinweise von deutschsprachigen Webseiten, die (z. Beispiel hier bei Stepstone) sich vorwiegend mit dem Vorstellungsgespräch befassen. Sie werden dir sehr helfen. Und eine Spezialität/Eigenheit bringst du auf jeden Fall immer mit, welche abschließend ermutigend erwähnt werden sollte: Du hast als Ausländer auf jeden Fall schon Auslandserfahrungen und bringst automatisch eine Fremdsprache mit. Das ist für viele Unternehmen nämlich sehr wichtig.

Arbeiten und Karriere in Deutschland 

Viele große und mittelständische Unternehmen haben einen festen Plan, wie eine Karriere für Absolventen aussehen soll. Aber selbst kleine Unternehmen können bereits interessante Karriereoptionen bereithalten. Es gibt beispielsweise Möglichkeiten, ein Trainee-Programm zu durchlaufen, um dann direkt danach in Führungspositionen zu kommen. Häufiger gibt es den Direkteinstieg, der dann im Laufe der Zeit Karrieremöglichkeiten bietet. Grundsätzlich sind entweder Führungs- oder Spezialisten-Funktionen als Aufstieg möglich. Beide führen in der Regel aufgrund größerer Verantwortungsübernahme und benötigter Fachkenntnisse eine Gehaltsverbesserung mit sich. 

Leben in Deutschland 

Neben einem guten Job und deiner persönlichen Karriere kannst du in Deutschland aber auch viel während deiner Freizeit unternehmen. Studierende haben das meistens schon erleben können. Es gibt natürlich einige Arbeitsorte, die sich je nach Branche in bestimmten Regionen besonders konzentrieren. So findest du beispielsweise um Stuttgart, München und Wolfsburg die klassischen Automobilhersteller und ihre Zulieferer. Maschinenbauer finden sich hingegen überall. Selbst auf der schwäbischen Alb beispielsweise, welches eher als ländlich gilt, gibt es viele kleinere Maschinenbauunternehmen, die interessante Jobchancen bieten. Bist du hingegen am Bankensektor und Finanzmarkt interessiert, wird es dich vielleicht eher nach Frankfurt am Main ziehen. Wo du auch hinziehen wirst, es gibt fast immer viele Möglichkeiten, spannende Dinge in der Freizeit zu unternehmen. Deutschland ist zudem europäisch zentral gelegen, sodass du mit dem Auto oder der Bahn sehr schnell in Nachbarländer kommst.

Lebenslanges Lernen – weiterhin “Studierende:r” in Deutschland bleiben 

Studierende bleiben auch im Job Lernende – ihr Leben lang. Denn die Entwicklungen rund um Industrie 4.0 und die Digitalisierung geben die Herausforderungen vieler Unternehmen in Deutschland vor. Falls du Interesse an Weiter- und Fortbildungen hast, bist du hier richtig. Andererseits sind für Studierende immer noch viele Möglichkeiten vorhanden, das derzeitige Studium weiterzuführen und bei einem Arbeitgeber einen Masterabschluss zu erreichen oder auch eine Doktorarbeit zu schreiben. Dann können Studierende diese Arbeitgeber:innen vor einem potenziellen festen Einstieg testen und sich präsentieren. Viele Studierende werden dadurch später in einen festen Job übernommen.